Politikalarımız
Politikalarımız
KALİTE POLİTİKASI
Politikanın Amacı: Kuruluşumuzda müşteri odaklılık ve paydaş memnuniyetini sağlamak.
Sorumluluklar:
- Tüm çalışanlarımıza liderlik nitelikleri kazandırarak, Sürekli Eğitim yaklaşımımız ile nitelikli ve sorumluluk sahibi çalışanlara sahip olmak,
- Kalite ve verimlilik ilkesini ön planda tutarak, ekip ruhuyla, tüm çalışanlarımızın süreçlere katılımını sağlayarak, planlı ve sistematik çalışmak,
- Sektör ihtiyaçları göz önünde bulundurularak, ileri teknolojiyi takip etmek, AR-GE ve ÜR-GE çalışmalarına ağırlık vermek,
- Yaklaşımlarımız, verilere dayalı karar vermek, Kalite Yönetim Sisteminin şartlarına uymak, sürekli iyileştirme ve farklılaşma odaklı olmak,
- Ürün-hizmet çalışmalarımızı, yasalara ve çevreye saygılı sürdürmek,
- Kalite Politikamızı duyurarak, tüm çalışanlarımızın hedeflerimizi benimsemesini sağlamaktır.
ÇEVRE POLİTİKASI
Politikanın Amacı: Her türlü faaliyetlerimiz sırasında çevreye olan olumsuz etkilerimizi en aza indirebilmek için gereken önlemleri almak
Sorumluluklar:
- Yerine getirdiğimiz üretim ve hizmetler sırasında çevreye etkilerimizi tespit ederek, varsa olumsuz etkileri en aza indirmek ve sürekli iyileştirmeyi sağlamak,
- Enerjiyi ve kaynaklarımızı etkin kullanmak ve sürekli tasarruf etmek için önlemler almak,
- Oluşan atıklarımızı kontrol altında tutarak, hava, su ve toprağın kirlenmesini uygun tekniklerle en aza indirmek,
- Çevre ile ilgili yasal mevzuat ve diğer bağlayıcı düzenlemelere uygun hareket etmek,
- Çevre bilincinin tüm çalışanlarımız tarafından benimsenmesi ve uygulanması için gerekli duyuru, eğitim ve bilinçlendirme çalışmalarını yürütmektir.
İŞÇİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ POLİTİKASI
Politikanın Amacı: Çalışanlar ve tüm paydaşlar için güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmak.
Sorumluluklar:
- Yerine getirdiğimiz üretim ve hizmetler sırasında paydaşlarımızı, işle ilgili yaralanma ve hastalıklardan korumak, iş kazalarını önlemek,
- İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) ile ilgili yasal mevzuat ve diğer bağlayıcı düzenlemelere uygun hareket ederek, İSG performansımızın sürekli gelişimini sağlamak,
- İSG yönetim sistemimizin tüm çalışanlarımız tarafından benimsenmesi ve uygulanması için gerekli duyuru, eğitim ve bilinçlendirme çalışmalarını yürütmektir.
AR-GE POLİTİKASI
Politikanın Amacı: Yeni ürün araştırmaları ve çalışmaları yapmak, mevcut ürünleri iyileştirmek, maliyet düşürme çalışmaları yapmak.
Sorumluluklar:
- Teknolojik gelişmeleri takip etmek,
- Rakip ürün kıyaslamalarını sürekli yapmak ve ilgili bölümleri bilgilendirmek,
- Bilgi ve teknoloji üreten kurumlarla işbirliği yapmak,
- Hammaddeye yönelik gelişmeleri sürekli takip etmek,
- Hammadde tedarikçileri ile işbirliklerini geliştirmektir.
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI
Politikanın Amacı: Ekip çalışmasına inanan, sorumluluklarını istenilen nitelikte ve zamanında yerine getiren, hedeflerine ulaşırken her türlü etik kurallara uyan, yenilikçi, değişime açık, sosyal sorumluluk ve çevre bilinci yüksek bir çalışan profili oluşturmaktır.
Sorumluluklar:
- Şirketimizin insan kaynağı seçimini, gelişimi yüksek, işe uygun yetkinliğe sahip, şirket değerlerini benimseyip yaşatacaklar arasından yapmak,
- Çalışanlarımızın, sürekli gelişimini sağlayarak şirket hedeflerine katkılarını, yürütmekte oldukları görevlerde başarılarını ve verimlerini artırıcı eğitim fırsatları ve imkanları yaratmak,
- Çalışanlarımızın işteki başarılarını ve çalışma performanslarını değerlendirmek ve teşvik etmek,
- Çalışanlarımızın motivasyon, tatminini ölçmek ve sürekli iyileştirmek adına Çalışan Memnuniyet Anketleri (ÇMA) yapmak,
- Çalışanlarımıza profesyonel bir iş ortamı ve kariyer geliştirme fırsatları yaratmak,
- Performans yönetim sistemiyle belirlenen eğitim ile desteklenen çalışanlarımızın performansını en üst düzeyde tutmak,
- Çalışanlarımızı ekip çalışmalarına teşvik etmek ve uygun ortamlar yaratmak,
- Çalışanlarımızın yaratıcı ve yenilikçi fikirleri sunmalarını sağlamaktır.
MUHASEBE VE FİNANS POLİTİKASI
Politikanın Amacı: Finansal kaynakları etkili ve verimli yönetmek, finansal riskleri en aza indirmek
Sorumluluklar:
- Finansal kaynakları etkili ve verimli kullanmak için yöntemler geliştirmek,
- Finansal riskleri (alacak, borç, yatırım vb.) en aza indirgeyecek risk senaryoları oluşturmak,
- Kayıtların ilgili yasal mevzuat kapsamında, Tek Düzen Hesap Planı ve Muhasebe Standartlarına uygun olarak işlemek,
- Yenilenen mevzuatlar çerçevesinde gerekli düzenlemeleri yapmak,
- Finansal bilgiler konusunda gizliliğe riayet etmek,
- Etkili raporlama sistemini geliştirmek ve zamanında sunulmasını sağlamaktır.
SATIN ALMA POLİTİKASI
Politikanın Amacı: Tedarikçi ilişkilerini yürütmek, uygun ürünü en uygun fiyata istenilen zamanda sağlamak
Sorumluluklar:
- En az 2 teklif almak,
- Pazarlık ve fiyat görüşmelerinde en az 2 kişi olmak,
- Mutlaka alım sözleşmesi yapmak,
- Tedarikçilerle birlikte ortak çalışmalar yapmak,
- Öneri ve şikayetleri dikkate almak,
- Tedarikçi değerlendirme prosedürüne uygun davranmaktır.
SATIŞ PAZARLAMA POLİTİKASI
Politikanın Amacı: Müşteri gereksinim ve beklentilerini aşarak karşılamak için, müşteriler ile ilişkileri en doğru şekilde yönetmek.
Sorumluluklar:
- Pazardaki fiyatları takip ederek hedef karlılığa ulaştırabilecek ve satın alınabilecek fiyatlandırmaları yapmak,
- Müşterilerle etkin iletişim kurmak,
- Müşteri ilişkilerinde objektif ve tutarlı davranmak,
- Müşteri gereksinim ve beklentilerini doğru anlamak,
- Müşteri öneri ve şikayetlerini yönetmek,
- Müşteri memnuniyetini öğrenmek ve memnuniyeti arttırmak için, Müşteri Memnuniyet Anketi (MMA) yapmaktır.
ÜRETİM POLİTİKASI
Politikanın Amacı: İstenilen kalitede ve zamanda üretim yapılabilmesi için, üretim tesislerini etkili ve verimli kullanmak.
Sorumluluklar:
- Maksimum verim ile çalışmak,
- Üretim süreçlerinde ve talimatlarda belirtilen iş akışına her zaman uymak,
- İSG ve çevre yönetim sistemlerinin öngördüğü kurallara uymak,
- Ekip çalışmasını teşvik edecek çalışmalar yapmak,
- Kayıpların minimize edilmesini sağlamak,
- Kayıpların en düşük maliyetle geri dönüştürülmesi için çalışmaktır.
KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKASI
Politikanın Amacı: Toplumun beklentilerini anlayarak bu konuda projeler yürütmek.
Sorumluluklar:
- Sosyal sorumluluk konusunda çalışanları ve diğer paydaşları bilinçlendirmek,
- Sosyal sorumluluk alanlarına giren konularda (eğitime destek, çevre duyarlılığı, insana yatırım vb.) belirlenen temel kriterlere uyum sağlamak,
- Kurumsal ve toplumsal gelişimi sağlayacak faaliyetleri teşvik etmek,
- Olumsuz etkileri azaltmaya yönelik toplumsal projeler yapmak,
- Fırsat eşitliğine dikkat etmektir.
İLETİŞİM POLİTİKASI
Politikanın Amacı: KYK Yapı Kimyasallarının tüm paydaşları için gereken iletişim ortamlarını oluşturmak ve etkili iletişim sağlamak.
Sorumluluklar:
- Tüm çalışanların vizyon, misyon, değerler, politikalar ve stratejilerin bilinmesini ve bu doğrultuda davranmasını sağlamak,
- Kurum kültürünün geliştirilmesi ve yaygınlaştırılması için iletişim yöntemlerini geliştirmek,
- Çalışanların kuruma özgü bilgi ve belgeyi koruması ve uygun kişilerle paylaşmasını sağlayacak ortamlar yaratmak,
- Tüm paydaşlara şeffaf, doğru ve eşit iletişim ortamları yaratmak ve sürdürmek,
- Toplum temsilcilerinin kişisel, sanatsal, kültürel ve sportif gelişimine destek vermektir.